商业部关于改变进口纺、针织品销售价格作价办法的通知

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甘肃省人民政府


甘肃省人民政府令第１４号


　　《甘肃省制止牟取暴利实施办法》已经１９９５年７月１１日省人民政府第十四次常务会议审议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　张吾乐
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年七月二十一日

　　　　　　　　　　　 甘肃省制止牟取暴利实施办法



　　第一条　根据经国务院批准、国家计委发布的《制止牟取暴利的暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于对我省经济社会发展有重大影响的和与居民生活有密切关系的商品和服务。主要种类和品种项目：面粉、粳米、食用植物油、肉食（猪肉、牛肉、羊肉）、蔬菜、餐饮、鸡蛋、牛奶、食糖、食盐、酱油、食醋、服装、鞋、洗衣粉、肥皂、家用电器、药品、化肥、农膜、农药、居民照明用电、民用煤、液化石油气、民用煤气、住宅商品房、房租、自来水、学杂费、托儿费、医疗费、市内公共交通。
　　凡国家公布的制止牟取暴利的商品和服务的项目，前款规定未包括的，亦适用本办法。


　　第三条　在我省行政区域内从事生产经营和提供有偿服务的公民、法人和其它组织（以下简称生产经营者），必须遵守本办法。


　　第四条　本办法第二条规定的商品和服务的项目，其中县级以上人民政府已实行国家定价、差率控制、最高限价和价格监审的，要按照政府有关价格管理的规定执行。


　　第五条　本办法第二条规定的商品和服务的项目，其中属于生产经营者自主定价的，其差价率、利润率或销售价格水平不得超过同一地区、同一期间、同一档次、同种商品的平均差价率、平均利润率或市场平均价格的合理幅度。
　　生产经营者通过改善经营管理，运用新技术、降低成本，提高效益而实现的利润率，应予保护。


　　第六条　生产经营者自主定价的商品或者服务的平均差价率、平均利润率、市场平均价格及其合理幅度按照国家确定的原则测定和规定。
　　兰州市区（指城关区、七里河区、西固区、安宁区）的粳米、食用植物油、肉食（猪肉、牛肉、羊肉）的平均差价率、平均利润率、市场平均价格及其合理幅度，由省价格管理部门组织有关部门测定和规定，并予以公布。其它品种，由省价格管理部门授权兰州市价格管理部门负责组织测定和规定，并予以公布。
　　兰州市区以外的县区和其它地、州、市的商品或服务的平均差价率、平均利润率、市场平均价格及其合理幅度，由省价格管理部门根据需要，授权地、州、市价格管理部门负责组织测定和规定，并予以公布。


　　第七条　生产经营者不得违反本办法，以下列手段非法牟利：
　　（一）不按照规定明码标价或者在明码标示的价格之外索要高价；
　　（二）谎称削价让利，或者以虚假的优惠价、折扣价、处理价、最低价以及其他虚假的价格信息，进行价格欺诈；
　　（三）生产经营者之间或者行业组织之间相互串通，哄抬价格；
　　（四）违反公平、自愿原则，强迫交易对方接受高价；
　　（五）采取其他价格欺诈手段。


　　第八条　任何单位和个人都有权投诉、举报生产经营者牟取暴利的行为。
　　对生产经营者牟取暴利的行为，各级价格监督检查机构和工商行政管理部门受理投诉或接到举报后，应及时调查核实情况，依照本办法予以处理。


　　第九条　违反本办法第五条、第七条规定的由价格监督检查机构及工商行政管理机关，根据各自职责和不同情况，予以查处。对拒不改正的，予以警告，责令其向遭受损害的一方退还违法所得；违法所得不能退还的，予以没收；可以并处罚款。有违法所得的，处违法所得５倍以下的罚款；无违法所得的，可处１万元以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。


　　第十条　生产经营者应当如实提供有关价格资料。对生产经营者不提供有关价格凭证的，价格管理部门可按当地市场同类商品、服务的平均价格水平认定。


　　第十一条　各地、州、市可依据本办法，结合当地实际情况，制定具体商品和服务制止牟取暴利的实施细则。


　　第十二条　本办法由省价格管理部门和省工商行政管理部门按各自职责组织实施。实施中的具体问题由省价格管理部门负责解释。


　　第十三条　本办法自发布之日起施行。

江苏省南京市劳动局


南京市地方国营大中型企业职工带资待业试行办法
市劳动局


第一条 为推进劳动制度改革，促进企业内部经营机制的转换，增强企业活力，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本市地方国营大中型企业。
第三条 本办法所称带资待业，是指本办法第四条所列企业职工到社会待业并领取待业救济金和医疗补助费的制度。
第四条 带资待业的对象是指除国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》第二条规定的四种对象之外的下列人员：
（一）企业实行全员劳动合同制后，不愿签订劳动合同的职工。
（二）企业优化劳动组合后被辞退的职工。
（三）开除、除名的职工。
第五条 企业带资待业的职工人数，每年应控制在本企业职工总数的1％以内。
第六条 带资待业职工的待业救济金和医疗补助费，应由职工所在企业向市待业保险机构交纳。交纳标准分别按南京地区上年年人均工资的60％和每人每月10元计算。上述费用应按两年标准一次性交纳。
第七条 带资待业救济金的发放标准：
（一）工龄满1年不满5年，发给12个月待业救济金，其中满1年不满3年的按本人月标准工资的60％发给，满3年不满5年的按本人月标准工资的75％发给；工龄满5年和5年以上的，发给24个月待业救济金，其中第1个月至第12个月按本人月标准工资的75％发给，第
13个月至第24个月按本人月标准工资的50％发给。
按上述标准计算的月待业救济金低于46元的，按最低数46元发给。
开除、除名的带资待业职工的待业救济金，按最低数发给。
已发给生活补助费的带资待业职工，应在扣除已发给生活补助费的月份后，再按上述规定领取待业救济金。
（二）待业救济金的最低数，应按本市物价指数每年调整一次。
第八条 本办法第四条第一款第（一）、（二）项所列人员，领取待业救济金期满后，重新就业确有困难的，由本人申请，经市劳动就业管理部门核准，可延长待业救济金领取期限，但最长不得超过1年。延长期限内只按待业救济金最低数发给。
第九条 带资待业职工的待业救济金的发放程序，应按《国营企业职工待业保险暂行规定》实行。
第十条 带资待业职工的医疗补助费，应按每人每月10元的标准，随待业救济金一同发放。
第十一条 带资待业职工有下列情况之一的，停止享受待业救济待遇：
（一）已重新就业（包括从事临时工、个体劳动）的。
（二）已办理离退休手续的。
（三）应征入伍或考入大中专、技校及迁出本市的。
（四）无正当理由两次拒绝有关部门介绍就业的。
（五）待业期间被劳教或判刑的。
（六）待业期间死亡的。
第十二条 带资待业职工自筹资金组织就业或自谋职业的，应持营业执照提出申请，并提供经济担保人，经市劳动就业管理部门批准，可将其应享受的待业救济金一次性发给本人。
第十三条 本办法由市劳动局负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。



1992年4月23日